Les valeurs d'Ebury par Cyril Léger, Directeur Général France

Sales, Paris

Les valeurs d'Ebury par Cyril Léger, Directeur Général France

Sales, Paris

Travailler chez Ebury, une aventure professionnelle dans une Fintech parmi les leaders en Europe

Créée il y a près de dix ans, Ebury est une success story qui fait partie des Fintechs avec l’une des plus forte croissance en Europe. Spécialisée dans les paiements internationaux, les opérations de change et les avances de trésorerie, notre société compte aujourd’hui plus de 930 employés présents dans 25 bureaux à travers le monde. La banque espagnole Santander est entrée au capital de la société Ebury en novembre 2019, ce partenariat nous permettra de soutenir la croissance de la société, d’élargir notre offre de produits et de poursuivre notre développement géographique.

Travailler chez Ebury, c’est évoluer dans un environnement extrêmement dynamique basé sur une technologie ultra performante et sur des collaborateurs motivés.
Nous nous appuyons sur l'analyse de données et l'intelligence artificielle pour maximiser les opportunités commerciales, créer des modèles performants d'analyse de risque et permettre une efficacité opérationnelle dans les paiements.
L’ambition, l’expertise et la méritocratie sont les composantes essentielles de notre développement.

La création de notre entreprise résulte de l’ambition de deux hommes, Juan Lobato et Salvador Garcia qui, constatant les difficultés liées aux paiements internationaux, ont eu l’audace de venir concurrencer les banques, alors en situation de quasi-monopole sur cette activité. Cette même qualité est aujourd’hui présente chez chacun de nos salariés ce qui nous permet de continuer notre développement à un rythme toujours aussi soutenu.

L’expertise de nos collaborateurs nous permet également de nous démarquer de nos concurrents et de fidéliser nos clients, ce qui est pour nous essentiel. Notre slogan “What borders?” résume en deux mots notre activité ; nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans leurs paiements internationaux afin qu’aucune frontière logistique ne vienne freiner leurs développements à l’étranger. La technologie SWIFT GPI nous permet d’effectuer simplement, rapidement et en toute transparence des paiements à peu près partout dans le monde. 

Afin de protéger nos clients du risque de change, nous leurs offrons des stratégies de couverture sur-mesure dans de nombreuses devises parmi lesquelles une grande variété de devises émergentes. Nous investissons significativement dans la formation de nos collaborateurs afin qu’ils acquièrent des compétences qui leurs serviront tout au long de leurs vies professionnelles et qu’ils puissent répondre au mieux aux attentes de nos clients.

Travailler chez Ebury, c’est aussi profiter d’un cadre de travail très agréable dans des locaux neufs et bien équipés. De plus, de nombreux évènements de team-building sont organisés et des divertissements sont mis à disposition lors des pauses afin de renforcer l’esprit d’équipe.

Dans notre entreprise, chacun peut connaître une formidable réussite professionnelle. Notre système de promotion interne est uniquement basé sur le mérite, évalué par des objectifs chiffrés et transparents, sans restriction d’âge, de sexe, de diplôme ou autres.

Cyril Léger
Directeur Général France

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