La formation des commerciaux chez Ebury

Sales, Paris

La formation des commerciaux chez Ebury

Sales, Paris

Travailler chez Ebury, une aventure stimulante pour faire de vous un(e) expert(e) dans la vente
 
La formation de nos équipes est une donnée essentielle à notre développement et à l’épanouissement de chacun. Il serait difficile de définir un profil type des recrues chez Ebury mais on retrouve souvent des profils de vendeurs motivés pour apprendre la finance ou bien à l’inverse des financiers prêts à découvrir l’univers de la vente.
Cependant, il est à noter que rien ne vaut à nos yeux l’expérience acquise sur le terrain et Ebury a toujours eu à coeur de former ses employés tout au long de leurs parcours dans notre société.
 
Cette transmission des connaissances démarre dès l’arrivée d’une nouvelle recrue chez Ebury. En effet, avant d’être considéré comme opérationnel, chacun doit suivre une formation de deux semaines afin d’apprendre ou bien de retravailler les bases du fonctionnement des marchés financiers avec un accent évidemment mis sur le marché des changes. Egalement au programme de la formation, l’apprentissage de techniques de vente ainsi que des capacités d’Ebury dans les paiements internationaux, opérations de change et avances de trésorerie.
L’objectif va être de s’assurer un niveau minimum de connaissances pour tous les salariés pour les mettre dans de bonnes conditions pour réussir.
 
Chaque nouvel arrivant est ainsi intégré à une équipe avec un manager qui aura pour but d’apporter une formation continue aux membres de son desk. L’émulation crée par l’esprit d’équipe et l’entraide entre les commerciaux apportent à chacun une motivation exceptionnelle afin de se dépasser quotidiennement pour développer Ebury. Des sessions d’écoutes d’appels sont également organisées une fois par semaine en équipe afin de créer des moments de partage pour que chacun puisse profiter des conseils et de l’expérience des autres.
 
De nombreux intervenants externes participent également à la formation de nos équipes. La venue d’experts, en relations internationales, sur les marchés financiers ou encore dans la vente représente une véritable opportunité de progresser et de s’épanouir dans son travail.
 
Ces différentes formations vous donneront une multitude de connaissances sur la vente. Cependant, le meilleur apprentissage pour devenir un vendeur expérimenté reste la pratique. Celle-ci consistera à se dépasser afin de rechercher des sociétés à contacter, les appeler, qualifier leurs besoins, les “onboarder” puis suivre leurs premières opérations. Chaque nouveau client acquis grâce à votre travail vous donnera un peu plus de confiance, de motivation et de compétences dans la commercialisation de nos solutions.
 
Vous deviendrez également un expert financier et particulièrement sur le marché des changes. Ebury est le partenaire privilégié des PMEs ayant une activité dans l’import/export pour de nombreuses raisons telles que la qualité de notre service ou encore la variété des devises que nous proposons à nos clients (140 dont de nombreuses devises exotiques). La vente de nos produits financiers (opérations au comptant, contrats de change à terme, avances de trésorerie court-terme) vous apporteront ainsi des connaissances solides sur les marchés financiers.
 
Enfin, peu importe vos choix de carrières futurs, Ebury vous transmettra des compétences commerciales, des connaissances financières et des valeurs (méritocratie, entraide, ambition) qui vous serviront tout au long de votre vie professionnelle. 
  
Cyril Léger
Directeur Général France

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